Kommentare für Teamwork

Kommentar zu Teamkompetenz. Konzepte, Trainingsmethoden, Praxis von Doris Stein "Doris Stein Consulting"

Doris Stein "Doris Stein Consulting" — Wed, 22 Feb 2012 01:21:12 +0000

25 von 27 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:

Hiermit kann jede Gruppe ein hot-team werden, 21. August 2002

Von

erew-institut "erew-institut" (Viersen, D) - Alle meine Rezensionen ansehen

Rezension bezieht sich auf: Teamkompetenz. Konzepte, Trainingsmethoden, Praxis (Taschenbuch)

Mir sind weniger in der Literatur, jedoch aufgrund meiner Trainings in Unternehmen mehr Mißerfolgsstories bekannt als Erfolgsstories. In der betrieblichen Realität fand ich enttäuschte Erwartungen wie Rückgang von Produktivitäten, nicht intendierte Konsequenzen in der Einführung gruppenbezogener Arbeitsformen, z.B. eine sinkende Arbeitszufriedenheit, Forderungen nach mehr Informationen und unverhoffte Schwierigkeiten wie fehlende Verantwortungsübernahmen bekannt geworden. Als Begründungen für Misserfolgsorientierung führten die von mir Befragten an, dass mangelnde Teamfähigkeit als Ursache dafür anzusehen sei, die ich als eine zu einfache und reduktionistische Erklärung definiere. Aufgrund meiner Tätigkeit als Qualifizierungsmanager in einigen Unternehmen und aufgrund von Qualitätszirkeln mit Kollegen auf derselben Ebene gelingt m.E. Teamarbeit, wenn die zahlreichen Faktoren mit berücksichtigt werden, die nicht nur in den individuellen Fähigkeiten von Teammitgliedern begründet liegen. Für mich ist Teamarbeit bei weitem voraussetzungsvoller als Personalentscheider und Teamleiter wie Teamtrainer es wahrhaben wollen. Ich erkannte die Bedeutung dieser Veröffentlichung von Anfang an vor allem dadurch, dass mir eine Definition von Teamkompetenz gleich zu Anfang geliefert wird: Teamkompetenz wird in diesem Kontext als spezielle Teilkomponente von Systemkompetenz verstanden, nämlich als Kompetenz der nachhaltigen Gestaltung sozialer Systeme durch soziale Systeme. Dabei spielen insbesondere Kommunikations- und Handlungsprozesse im Team eine zentrale Rolle. Jedes Kapitel zu lesen war für mich ein Gewinn. Für meine augenblickliche Situation erwiesen sich die Kapitel mit den Inhalten über Planspiele und ihre Möglichkeiten,, Planspiele als Probehandeln, die Planspielmethode und die Fähigkeit zu organisationalem Lernen. Die mir auch vom Autor beschriebenen Übungen und Spiele erwiesen sich in meinem Umfeld nicht als „platte Wiederholungen der Realität". Diese erwiesen sich als Zeichen bzw. als Symbole, „die eine Bedeutung haben, in denen die Realität abstrahiert und verdichtet ist." Ich lerne in dieser Veröffentlichung eine differenzierte Form von Teamkompetenz kennen, die die situationsadäquate Gestaltung von Rollen und Beziehungen innerhalb eines spezifischen Teams ausmacht. Mir werden Konzepte veranschaulicht, Bedingungen und Kennzeichen erfolgreicher Teams und der damit verbundenen Teamkompetenz. Ebenso von hohem Wert bleibt für mich die umfangreiche Sammlung illustrierter Warming-up und Teamübungen sowie von Plan- und Lernspielen, die ich in allen Aus- und Weiterbildungsseminaren einsetzte und zur Steigerung von Teamkompetenz meiner Seminarteilnehmer in meinen Workshops führte.

Auszug aus dem Inhaltsverzeichnis:
- Teamkompetenz ist notwendig
- Gruppen, Teams und Organisationen
- Typen von Teams
- Gestaltung unterstützender Instrumente
und Methoden von Teamarbeit
- Führung, Moderation und Führungsrollen
- Individuelles und organisationales Lernen-Wissensmanagement
- Gamingsimulation
- Den Transfer des Erlernten durch effektives
De-Brief von Teamübungen und Planspielen sichern
- Materialsammlung-Anleitungen zu Teamübungen
und Planspielen

Für die erew BIBLIO-KOM Dr. Karl-J. Kluge

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Kommentar zu Teamkompetenz. Konzepte, Trainingsmethoden, Praxis von erew-institut "erew-institut"

erew-institut "erew-institut" — Wed, 22 Feb 2012 01:00:42 +0000

32 von 32 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:

Teamkompetenz - Ein praxisorientiertes Buch, 21. April 2002

Von Ein Kunde

Rezension bezieht sich auf: Teamkompetenz. Konzepte, Trainingsmethoden, Praxis (Taschenbuch)

Das Buch von Kriz und Nöbauer habe ich sehr gerne gelesen, da es nicht nur die im Titel versprochenen Konzepte und Trainingsmethoden kompetent darstellt, sondern wirklich auch im Umfang der Hälfte des Buches eine praxisorientierte Materialsammlung enthält mit 16 Warming Ups und Energizern, 18 Teamübungen, 2 Planspielen und einem Lernspiel. Man erhält einen sehr guten Einblick, weil die Übungen gut illustriert sind und die Autoren sehr viele interessante Erfahrungen mit den Übungen und nützliche Hinweise zur Aufarbeitung/Reflexion der Übungen angeben. Im "Theorieteil" werden dazu auch eine Reihe konkreter Reflexionsmethoden anschaulich vorgestellt. Die systemisch-konstruktivistische Auffassung der Autoren von Teamkompetenz als situationsadäquate Rollen- und Beziehungsgestaltung eines spezifischen Teams wird im Buch deutlich herausgearbeitet.

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Kommentar zu Wie kann ich einen PC übers Netz fernstarten? von Tipsi208

Tipsi208 — Mon, 20 Feb 2012 10:19:39 +0000

Wichtig: Ganz einfach im Bios, falls das angeboten wird “Wake up on Lan” aktivieren.
Sobald dann eine Anfrage an den Rechner kommt wird dieser gestartet.

Kommentar zu Solution Tools. Die 60 besten sofort einsetzbaren Workshop-Interventionen mit dem Solution-Focus von Ingo Bräu

Ingo Bräu — Sat, 18 Feb 2012 17:13:44 +0000

20 von 20 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:

Haben Sie eine freie Viertelstunde?, 26. September 2008

Von

Ingo Bräu - Alle meine Rezensionen ansehen

Rezension bezieht sich auf: Solution Tools. Die 60 besten sofort einsetzbaren Workshop-Interventionen mit dem Solution-Focus (Broschiert)

Diese Eingangsfrage im Vorwort von Matthias Varga von Kibed dieser hervorrageden Sammlung und Aufarbeitung von 61 lösungsorientierten Tools für den unmittelbaren Einsatz in Workshops und Beratungssituationen bringt es auf den Punkt: Schneller Zugriff durch klare Struktur, schnelles Verstehen durch praxisorientierte Beschreibungen, schneller Einsatz weil die meisten Tools einen Zeitrahmen von max. 30 Minuten benötigen, schnelle Wirkung weil die Tools wirklich wirken. Ich habe schon viel davon ausprobiert und bin echt begeistert. Ich werde mir noch oft diese Viertelstunde nehmen. Vielen Dank an Peter Röhrig für dieses Buch.

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Kommentar zu Solution Tools. Die 60 besten sofort einsetzbaren Workshop-Interventionen mit dem Solution-Focus von René Bubenheim

René Bubenheim — Sat, 18 Feb 2012 16:32:12 +0000

27 von 27 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:

Schatz-Kiste für Team-Entwicklung und andere Workshops, 19. Oktober 2008

Von

René Bubenheim (FrankfurtRheinMain) - Alle meine Rezensionen ansehen

Rezension bezieht sich auf: Solution Tools. Die 60 besten sofort einsetzbaren Workshop-Interventionen mit dem Solution-Focus (Broschiert)

Nachdem ich mich näher mit dem lösungsorientierten Coaching-Ansatz beschäftigt hatte, fiel mir (zwangsläufig?) das Buch von Dr. Peter Röhrig 'in die Hände. Schon wieder so eine Werkzeug-Kiste?
Das Buch ist entlang der Phasen eines Workshops sauber gegliedert: vom Auftrag zum Start über Zielklärung, Visionen und Interaktionen bis hin zum Abschluß und Evaluation. In jedem der zehn Kapitel werden mehrere Übungen im selben Raster verständlich dargestellt.
Durch die Darstellung von Kurzbeschreibung, Setting und Kontext ist ein schneller Überblick möglich, ob sich diese Übung für den Workshop eignet und ob sie der Trainerin oder dem Trainer '"liegt"'. Die folgende ausführliche Beschreibung gibt Übungsablauf und 'Details verständlich wieder. Mit weiteren Vorgehen, Kommentar und Quellenangabe schließt das Raster der Übungsbeschreibung ab. Teilweise tragen die Übungen lustige, jedoch zugleich treffende Namen wie z.B. Mission Impossible, Zieltratsch, Wunschsuppe oder Skalen-Party.

Was mir besonders gut gefällt, ist die hohe Wirksamkeit der Übungen. In Team-Entwicklungen beispielsweise können sie einfach und nutzbringend umgesetzt werden. Auch andere Workshops können mit einem relativ geringen Aufwand echt bereichert wie auch aufgelockert werden. Die Qualifizierung der Workshop-Interventionen als "sofort einsetzbar" (Buchumschlag) trifft meines Erachtens zu.

Mein Fazit: Dieses Buch ist eher eine Schatz-Kiste. Wenn man seine Denkweise von der (gewohnten?) Befassung mit der Ergründung von Problemen verschiebt auf die ausschließliche Konzentration auf Möglichkeiten und Lösungen, bietet dieses Buch einen reichhaltigen Erfahrungs-Schatz an Interventionen für eine Vielzahl möglicher Workshop-Settings. Und diese Interventionen sind leicht, praktisch und gut in verschiedenen Phasen von Gruppenveranstaltungen einzubauen.

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Kommentar zu inspobib-mitarbeiter-teambuilding von podderics

podderics — Fri, 10 Feb 2012 00:44:37 +0000

absolutes highlight ab 3:53 ich schmeiß mich weg.

Kommentar zu More Quick Team-Building Activities for Busy Managers: 50 New Exercises That Get Results in Just 15 Minutes: 50 New Exercises That Get Results in 15 Minutes von Anonymous

Anonymous — Thu, 09 Feb 2012 04:21:03 +0000

Viele gute Ideen, 18. Juli 2011

Von

Hieronymus "Buchliebhaber" - Alle meine Rezensionen ansehen

Rezension bezieht sich auf: More Quick Team-Building Activities for Busy Managers: 50 New Exercises That Get Results in Just 15 Minutes: 50 New Exercises That Get Results in 15 Minutes (Taschenbuch)

auch in Deutschland anwendbar. Wenn Sie also nach spontanen Ideen für eine unterhaltsame Spielrunde mit Kollegen suchen, werden sie hier fündig

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Kommentar zu Drei Magier Spiele 40839 – Kakerlakensalat von Thomas Vogel "tvabraxas"

Thomas Vogel "tvabraxas" — Wed, 08 Feb 2012 00:11:32 +0000

69 von 70 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:

Super Spiel zum kleinen Preis, 29. Oktober 2008

Von

Thomas Vogel "tvabraxas" (Oberhausen) - Alle meine Rezensionen ansehen

= Haltbarkeit: = Spaßfaktor: = Pädagogisch wertvoll:

Rezension bezieht sich auf: Drei Magier Spiele 40839 - Kakerlakensalat (Spielzeug)

Wir haben Kakerlakensalat dieses Jahr auf der Spielemesse in Essen entdeckt. Eigentlich nur als Pausenfüller gedacht, entpuppte sich dieses kleine Kartenspiel als Spaßgarant für unzählige Spielerunden.
Das Spielprinzip wurde von meinen Vorrednern ja schon gut erklärt, daher brauche ich dazu ja nichts mehr zu sagen.
Aufgrund sehr einfach verständlicher Regeln kann das Spiel nach minimaler Erklärungszeit sofort losgehen und sorgt sofort für heftige Lachanfälle, vor allem wenn Spieler plötzlich für Sekunden komplett sprachlos werden (oder rumdrucksen), da sie mit der aufgedeckten Karte auf einmal garnicht gerechnet haben :)

Fazit: Absolute Kaufempfehlung für jede Altersklasse, egal ob als Partyspiel, Vervollständigung der Spielesammlung oder für die Jugendarbeit/Gruppenstunden. Wir haben direkt 2 Exemplare für den Jugendkeller geordert.

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Kommentar zu Drei Magier Spiele 40839 – Kakerlakensalat von Thomas Helbig

Thomas Helbig — Tue, 07 Feb 2012 23:15:07 +0000

142 von 144 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:

Sehr spaßig und kurzweilig, 26. März 2008

Von

Thomas Helbig - Alle meine Rezensionen ansehen

= Haltbarkeit: = Spaßfaktor: = Pädagogisch wertvoll:

Rezension bezieht sich auf: Drei Magier Spiele 40839 - Kakerlakensalat (Spielzeug)

Spielmaterial:
120 stabile Karten, zweckmäßig illustriert welche gut in der Hand liegen.

Spielanleitung:
Sehr leicht verständlich, nur knapp 5 Minuten lesen, dann kann es schon losgehen.

Spielprinzip:
Schnelles Kartenablagespiel

Kurzer Spielablauf:
Alle Karten werden gleichmäßig aufgeteilt.
Reihum wird immer die oberste Karte auf einen Ablagestapel gelegt, dabei muss man immer das richtige Gemüse nennen. Verzwickt wird es durch die Ausnahmen.
Man muss lügen, wenn das gleiche Gemüse zu oberst auf dem Ablagestapel liegt, wenn der Vormann diese Gemüsesorte schon nannte, oder wenn durch eine der 8 im Spiel befindlichen Sperrkarten (Kakerlakenkarten) das gelegte Gemüse auch nicht genannt werden darf.
Stottern ähs, öhs, Überlegezeiten über 3 Sekunden usw. führen dazu, dass man den Stapel aufnehmen muss.
Wer zuerst keine Karten mehr hat ist Sieger.

Fazit:
Sehr schnelles, spaßiges Ablagespiel, wo sich nach dem Erklären zwar immer alle anschauen und sich fragen wo denn hier der Spaß herkommt, aber spätestens beim Tränenlachen ist die Antwort dann da. Vor allem wenn dann noch Gemüse gesagt wird, welches gar nicht vorkommt wie z.B. Grünkohl, ich hab es bei einer Partie nicht mehr aus dem Kopf bekommen und immer wenn es eng wurde kam Grünkohl über meine Lippen.
Als kleines, kurzes Partyspiel, oder auch Absacker oder Einleitung in einem Spielabend sehr gut geeignet.

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Kommentar zu Kann das Internet Call-Center überflüssig machen? von Denilson

Denilson — Tue, 07 Feb 2012 07:06:57 +0000

Im wesentlichen hast du recht. Durch das Internet sind bereits viele Jobs im Service- und Dienstleistungsbereich verschwunden.

Ein gutes Beispiel sind die Banken. Bankkaufleute wurden im großen Stil überflüssig, Nebenfilialen wurden geschlossen. Der Bankkunde füllt seine Datenträger eigenständig aus. Er ist nunmehr Kunde und sein eigener Dienstleister, im übertragenden Sinn.

Jedoch entstehen durch den anhaltenden Boom auch Jobs, gerade in Call-Centern. Besonders im Bereich Kundenakquisition ist ein Telefongespräch wirksamer, als eine kommerzielle Internetseite. Zum anderen gibt es Problemfälle in denen menschliche Hilfe notwendig ist, gerade dann, wenn der Kunde nur Laie auf dem elektronischen Sektor ist.

Vor allem, an wen sollten wir uns wenden, wenn der Internetzugang nicht funktioniert? – Da kann der Provider eine noch so gute Service-Seite im Netz haben…